• Заседание АНК г. Астана по вопросам развития медиации 2016 год.Подробнее
  • В рамках социального проекта, по заказу ГУ «УВП Карагандинской области», объявляется набор на бесплатный специализированный курс по теме «Особенности ...Подробнее
  • 6-7 августа прошёл семинар для членов согласительных комиссий компании Казахмыс, который успешно провели два ведущих тренера Т. Савицкая и В.А. Бороди ...Подробнее
  • В процессе реализации работы по изучению одного из актуальных социальных вопросов нашего города - реновации, медиаторам нашего Центра удалось: Подробнее
  • В Караганде открылась первая Школа юных медиаторов в Казахстане!Подробнее

Цитаты известных людей о медиации

«Третейские совестные судьи, нося на себе звание и достоинство решать жребий ближних своих, не должны превозноситься вверенною им властью, но, обходясь с возможной учтивостью с тою и другой стороной, с чистосердечием и твердостью показывать им существо дела в точном его виде, с некоторым иногда большим уважением, дабы поскорее примирить, представляя всегда, что самая надежнейшая тяжба негоднее посредственного мира, доставляющего и с некоторой чего-либо уступкою душевное спокойствие; вследствие чего, при малейшем наклонении соперников на мир не отлагать окончания оного до завтрева».

Гавриил Романович Державин
( из проекта объединения третейского и совестного суда)

 

О Центре

Основная деятельность

Руководит Центром профессиональный медиатор (тренер по медиации), практикующий психолог, юрист

Савицкая Татьяна Ивановна

Резюме руководителя

Cнижение конфликтности в обществе и развитие культуры конструктивного диалога, профессиональное и дипломатичное разрешение различных споров и конфликтов путём медиации.

Подготовка профессиональных медиаторов.

В Центре работают профессиональные  медиаторы, психологи, юристы и инициативные волонтёры.

Принципы работы специалистов центра

  •  Компетентность и профессионализм
  •  Объективность
  •  Конфиденциальность
  •  Независимость и беспристрастность
  •  Системность (на основе системного анализа)
  •  Стратегическая целостность (чёткое определение единой, долгосрочной стратегии деятельности)
  •  Многоаспектность (обязательное сочетание различных аспектов деятельности)
  •  Личностно-центрированный подход (позитивное развитие ресурсов личности)
  •  Легитимность (на основе доверительной поддержки большинством населения, партнёров и потребителей услуг)

Миссия организации: частное учреждение «Центр разрешения конфликтов — Диалог»

Одной из основных целей деятельности организации является создание условий, способствующих развитию конструктивного диалога, разрешению конфликтных ситуаций через оказание профессиональной медиационной, психологической, юридической, социальной, информационной  и иной  помощи;

Подробнее

Наши партнеры

       150x150