• С момента обретения Казахстаном независимости вопросы сохранения мира и укрепления стабильности являются вопросами первостепенной важности. Мир, ме ...
  • 10 ноября 2016 года в г. Астана состоялась церемонии подписания меморандума между Ассамблеей народа Казахстана и Федерации профсоюзов Республики Каз ...
  • С 28 марта по 1 апреля в г. Караганде прошли курсы повышения квалификации практикующих психологов из учебных учреждений Карагандинской области, на кот ...Подробнее
  • Центр оказывает юридические услуги представительства в судахПодробнее
  • Центр объявляет набор в группу по подготовке профессиональных медиаторовПодробнее
  • 30 сентября 2016 г. в Астане создан Совет медиации при администрации президента РК. Татьяна Савицкая избрана заместителем председателя Совета. Подробнее
  • Ассамблеей Народа Казахстана институт медиации – отмечен, как основной вектор развития социального взаимодействия в РК, призванный сохранять мир и сог ...Подробнее

Цитаты известных людей о медиации

«Не бойтесь, примирять не трудно. Людям трудно самим умириться между собою, но, как только станет между ними третий, он их вдруг примирит. Оттого-то у нас всегда имел такую силу третейский  суд, истое произведенье земли нашей, успевавший доселе более всех других судов. ...Уступить никто не хочет первый, но как только один решился на великодушное дело, другой уже рвется как бы перещеголять его великодушьем. Вот почему у нас скорей, чем где-либо, могут быть прекращены самые застарелые ссоры и тяжбы, если только станет среди тяжущихся человек истинно благородный, уважаемый всеми и притом еще знаток человеческого сердца. А примиренье, повторяю вновь, теперь нужно: если бы только несколько честных людей, которые, из-за несогласия во  мнении насчет одного какого-нибудь предмета, перечат друг другу в действиях, согласились подать друг другу руку, плутам было бы уже худо».

Николай Васильевич Гоголь
("Выбранные места из переписки с друзьями") 

 

 

Савицкая Татьяна Ивановна

Савицкая Татьяна Ивановна
Директор «Центра разрешения конфликтов - Диалог», президент ОФ «Озарение», имеет 2 высших образования

Профессиональный тренер - медиатор,  практикующий психолог, юрист (более 30 сертифицированных специализаций: по медиации, психологии,  психотерапии, развитию гражданского общества и мн. др.), 4 международные школы.  Опыт проведения тренинговой работы 13 лет, автор нескольких программ психологической коррекции.

В 2009 г. стала лауреатом конкурса в г. Караганде «Человек года».

В 2013 г. организация, под её руководством признана лучшей неправительственной организацией в Карагандинской области, отмечена Дипломом Акима области.

Оказывает услуги:

Медиация:

  • Споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и юридических лиц.
  • Споры, рассматриваемые в ходе  уголовного судопроизводства, по делам небольшой и средней тяжести.
  • Коммерческие споры
  • Меж - и внутрикорпоративные споры
  • Споры в банковской и страховой сфере
  • Семейные споры
  • Соседские споры
  • Потребительские споры
  • Межэтнические конфликты
  • Международные конфликты
  • и т.д.

Психология:

  • Индивидуальное психологическое консультирование
  • Семейное консультирование
  • Групповое консультирование
  • Психологическая диагностика с выдачей заключений на основе анализа используемых методик
  • Все виды зависимостей (алкогольная, наркотическая, лудомания,  секты («терапевтические сообщества») и т.д.)
  • Работа со страхами, с потерями, травмами
  • Работа с девиантными подростками и детьми «группы риска»
  • Тренинги коммуникативного общения, ассертивного поведения и мн. др.
  • Профилактика синдрома эмоционального сгорания
  • Управление персоналом
  • Психология воздействия  в рекламе (использование вербального и невербального воздействия) консультация, корректировка или подбор текста, визуального сопровождения с использованием воздействия предметов и цвета.
  • Корпоративное предложение: Подбор персонала (проведение исследования и выдача описательного заключения)
  • Корпоративное предложение: Профилактика «синдрома сгорания», исследование ситуации, разработка рекомендаций, проведение мероприятий по устранению причин «синдрома сгорания».
  • Кадровая безопасность: выявление представителей «групп риска» в организации. Конфиденциально.
  • Управленческое консультирование (индивидуальное, групповое)
  • Корпоративное предложение: Психологическое исследование персонала организации (методики по согласованию и интересам заказчика) с анализом и описанием общих данных.
  • Тренинги на сплочение коллектива и мн. др.

Организация деятельности НКО:

  • Программа устойчивости организации
  • Социальные предприятия
  • Организация работы в НКО
  • Бухгалтерия и кадры
  • Участие в программах госсоцзаказа и госзаказа.
  • Как писать проекты
  • Волонтёрство в НКО

 

 

 

Наши партнеры

      Logotip-Nur-Otana1