• Заседание АНК г. Астана по вопросам развития медиации 2016 год.Подробнее
  • В рамках социального проекта, по заказу ГУ «УВП Карагандинской области», объявляется набор на бесплатный специализированный курс по теме «Особенности ...Подробнее
  • 6-7 августа прошёл семинар для членов согласительных комиссий компании Казахмыс, который успешно провели два ведущих тренера Т. Савицкая и В.А. Бороди ...Подробнее
  • В Караганде открылась первая Школа юных медиаторов в Казахстане!Подробнее

Цитаты известных людей о медиации

Как хорошо, что есть тот,

кто держит нас в тонусе и стимулирует к росту

 

Спасибо всем, кто нам мешает,
Кто нам намеренно вредит,
Кто наши планы разрушает,
И нас обидеть норовит!

О, если б только эти люди
Могли понять, какую роль
Они играют в наших судьбах,
Нам причиняя эту боль!

Душа, не знавшая потери,
Душа, не знавшая обид,
Чем счастье в жизни будет мерить?
Прощенья радость с чем сравнит?

Ну как мудреть и развиваться
Без этих добрых злых людей?
Из ими созданных препятствий
Возникнут тысячи идей,

Наполненных добром и светом
И повторю я им сто раз:
СПАСИБО ВАМ за всё за ЭТО,
Ну что б мы делали без ВАС?!

Валентин Гафт

4b5655a0b12d

 

О Центре

Основная деятельность

Руководит Центром профессиональный медиатор (тренер по медиации), практикующий психолог, юрист

Савицкая Татьяна Ивановна

Резюме руководителя

Cнижение конфликтности в обществе и развитие культуры конструктивного диалога, профессиональное и дипломатичное разрешение различных споров и конфликтов путём медиации.

Подготовка профессиональных медиаторов.

В Центре работают профессиональные  медиаторы, психологи, юристы и инициативные волонтёры.

Принципы работы специалистов центра

  •  Компетентность и профессионализм
  •  Объективность
  •  Конфиденциальность
  •  Независимость и беспристрастность
  •  Системность (на основе системного анализа)
  •  Стратегическая целостность (чёткое определение единой, долгосрочной стратегии деятельности)
  •  Многоаспектность (обязательное сочетание различных аспектов деятельности)
  •  Личностно-центрированный подход (позитивное развитие ресурсов личности)
  •  Легитимность (на основе доверительной поддержки большинством населения, партнёров и потребителей услуг)

Миссия организации: частное учреждение «Центр разрешения конфликтов — Диалог»

Одной из основных целей деятельности организации является создание условий, способствующих развитию конструктивного диалога, разрешению конфликтных ситуаций через оказание профессиональной медиационной, психологической, юридической, социальной, информационной  и иной  помощи;

Подробнее

Наши партнеры

      Logotip-Nur-Otana1